病院にオススメの制服・ユニフォーム
SUGGEST
病院のユニフォームは、
サービス向上にどう活かすかが検討の
ポイント
ユニフォームを、病院のイメージアップや、
院内の雰囲気改善、
スタッフ間のチームワークづくりに
活用している病院が増えています。
白衣は病院で働く人の
「シンボル」ともいえるウエア。
昨今、様々なデザイン・カラーの
ユニフォームを活用して、
スタッフの役割や
職種を病院を訪れる患者さんに
わかりやすくアピールするケースが
多く見受けられるようになってきています。
POINT 01
性別に関わらず、統一したデザインで
チーム力アップ
同じチームなのに、男性と女性が違うユニフォーム。
それでは「一緒に働く仲間」という意識が欠けてしまうかもしれません。
総合病院などで採用の多い、ジップスクラブ®シリーズなら、
男女それぞれのサイズで同じデザインを用意しています。
統一感のあるユニフォームは、院内に一体感をもたらすだけでなく、
チームワークもグッとアップしてくれることでしょう。
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POINT 02
「変革する病院」を表明するなら、
断然スクラブ
【男性はケーシー、女性はワンピースやチュニックを着用している病院】
【男女ともに、カラフルなスクラブを着用している病院】
あなたらなら、それぞれの病院にどんなイメージを持ちますか？
ユニフォームは、病院の印象を大きく左右します。そして、病院の姿勢や考え方を表現する重要な手段になります。
これまでの方針を転換し、新たな一歩を踏み出したいと考えているのなら、
思い切ってスクラブに切り替えてはいかがでしょう。新しいウエアは、病院に新しい風をもたらします。
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POINT 03
スタッフの個性を活かす、
あえてお揃いにしないユニフォーム選び
スタッフそれぞれの個性を活かしたクリニックをつくりたい。
そうお考えなら、あえて統一のユニフォームをつくらないというのもひとつの考え方です。
スタッフが思い思いのデザイン・カラーのユニフォームを着用することで、
着る人のモチベーションも上がり、クリニック内の雰囲気も明るく朗らかに。
患者さんへのアピール力も強くなるかもしれません。
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POINT 04
ウエアで日勤・夜勤スタッフを
見える化することで、協力しやすく
その日によって変動するシフトを、ユニフォームのカラーでわかりやすく表現する病院も増えています。
日勤の時間になっても「夜勤のユニフォーム」を着ているスタッフには、
みんなで仕事をフォローして早く帰れるように声をかけたりと
「ユニフォームで勤務時間を表現する」ことで、よいかたちの連携が生まれるようです。
